Rowohlt Taschenbuchverlag 8. Auflage 2015

Das Modell des Inneren Teams von Schulz von Thun arbeitet mit der Grundidee, dass jeder Mensch aus “ Vielen “ besteht. Da gibt es die mutige Stimme in uns, da eine Nachdenkliche, eine fürsorgliche Seite aber vielleicht auch  durchsetzungsstarke Seite.

So wird der Einzelne nicht auf eine Handlungsweise und Empfindung festgelegt, sondern kann in der Pluralität mit sich selber in den Austausch kommen.

Was für den Einzelnen gilt  läßt sich auch auf Teams und Organisationen übertragen

In dem vorgestellten Buch geht es nun um die praktische Anwendung dieses Modells in der Beratung, in der Therapie,  in Trainingssituationen aber auch in der Organisationsentwicklung.

Ich sehe in dem Modell einen sehr gut umsetzbaren, lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Ansatz.